'AI로 일하는 방식을 혁신하고,

그 변화를 성과로 연결해 내는 성공 지원 파트너'라고 표현하고 싶습니다. 

그룹 AI 혁신 과제 발굴👉🏻전사 업무를 살펴보며 AI로 성과를 낼 기회를 찾습니다.

AI 기술 구현 및 서비스화👉🏻아이디어를 실제 현업이 사용할 수 있는 서비스로 구현합니다.

임직원 AI 역량 강화👉🏻교육을 통해 임직원들이 스스로 AI를 활용할 수 있도록 돕습니다.

한마디로, AI가 적용된 미래 업무 모습을 그려보고 이를 현실로 만들기까지의

전략→구현→현업 정착의 전 과정을 지원하고 있습니다.

코딩이나 기술적 지식도 도움이 되겠지만,

그것보다 더 중요하게 생각하는 것은 다음 세 가지입니다.

💡 남들과 다른 관점으로 바라보는 창의성

💡 문제의 본질을 파악하는 사고력

💡 현업의 입장에서 고민하는 소통 능력

'툴을 잘 다루는' 능력이 중요했던 디지털 혁신 시대와 달리

AX 시대는 '문제를 정의하고 접근하는 방법'을 제시하는 능력이

더 중요해졌습니다. 실행은 AI가 맡고, 사람은 상상하고 정의하며

방향을 제시하는 역할을 하기 때문이죠.

그래서 AX추진TF팀은 기술 전문가뿐 아니라,

유연하게 사고하고 질문하며 사람을 이해하는 인재를 찾고 있습니다.

사실 AI 기술의 발전 속도가 워낙 빨라 

하나를 이해하기도 전에 다음 기술이 등장하면,

그 흐름에 따라 새로운 전략을 세우는 일은 매우 까다롭고 힘든데요.
그렇게 어려운 과정을 거쳐 예측·설계한 중장기 전략이 실제로 맞아떨어지거나
팀에서 제공한 AI 서비스가 현업에서 활발히 활용되며
"정말 편하다"는 피드백을 들을 때 더없이 큰 보람을 느낍니다.

올해는 기획 중심의 '삼양홀딩스 DX팀'과

개발 중심의 'SYDS AI Lab'이 통합된 첫 해입니다.

서로 다른 문화와 사고방식을 가진 두 조직이 하나가 된 만큼,

가장 큰 목표는 '물리적 결합'이 아닌 '화학적 결합'입니다.

현재 팀원들은 기획과 기술 담당을 과제 단위로 매칭해

문제 정의부터 구현까지 함께 수행하고 있는데요.

이를 통해 단기적으로는 팀의 융합을, 장기적으로는 서로의 강점을 흡수해

팀원 전체의 역량을 끌어올리는 구조를 만드는 것이 핵심 목표입니다!

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