의도적 언보싱은 특정 국가나 회사만의 이야기가 아니에요.
국내 취업 플랫폼 잡코리아에서 시행한 설문조사에 따르면(2023)
MZ세대 직장인 절반 이상이 '임원 승진을 생각하지 않는다'라고 답했는데요.
그에 대한 이유로는 '책임지는 위치가 부담스러워서(43.6%)' 가 1위를 차지했고,
'승진이 현실적으로 어려울 것 같아서(20%)',
'워라밸이 불가능할 것 같아서(13.3%)' 가 뒤를 이었어요.
영국의 시행한 설문조사에서도 Z세대의 52%가
'중간 관리자가 되길 원하지 않는다'라고 응답했는데요.
그 이유로는 '스트레스는 높지만 보상은 낮기 때문에(69%)'가 대다수를 차지했고
'아예 승진 자체를 피하고 싶다(16%)'는 의견도 많았어요.
미국에서도 직원 10명 중 6명 이상(62%)이 '관리자가 되고싶지 않다'라고 답했고요.
그렇다면 사람들은 어떤 이유로 승진을 꺼리게 되었는지
그 배경과 원인을 자세히 알아볼까요? |